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La Búsqueda de Trabajo 24/7: Herramientas Tecnológicas para Solicitantes Conocedores

Social Media

In English | La tecnología y los medios sociales han cambiado fundamentalmente la manera en que las empresas reclutan, evalúan y contratan a sus candidatos. Estas son buenas noticias. Los solicitantes de empleo de hoy pueden utilizar estas valiosas herramientas para publicitar su portafolio de trabajo, destacar habilidades y experiencias deseables, y conectarse con compañías y recursos.

La Investigación Anual de Reclutamiento Social de Jobvite encontró que el 94% de los reclutadores están utilizando o planeando utilizar los medios sociales en sus esfuerzos de reclutamiento, siendo LinkedIn la red abrumadoramente preferida para investigar, contactar y examinar a candidatos. Un buen perfil en LikedIn puede despertar el interés de un empleador y demostrar tu experiencia. Los grupos de LinkedIn pueden brindarte redes valiosas y un lugar para encontrar consejos y hacer comentarios. Aun Facebook y Twitter pueden ayudarte a conectarte con reclutadores, encontrar listados de empleos, y construir tu marca personal.

Si quieres aprender cómo mejorar tu búsqueda utilizando la tecnología y los medios sociales, asiste a la sesión de Work@50+ “El Buscador de Trabajo 24/7: Nuevas Herramientas Tecnológicas para Solicitantes Conocedores,” el dos de noviembre en Long Beach. Escucharás a Ed Redfern, un especialista sénior enfocándose en temas de empleo para la AARP, y a Christina Gagnier, CEO de TRAIL y co-fundadora de JobScout, una aplicación para la red y móviles diseñada para que sus usuarios vuelvan a trabajar al brindar herramientas esenciales en la búsqueda de empleo.

Ed es parte de un equipo que conduce investigaciones innovadoras, así como educación para empleadores y empleados, en respuesta al tremendo cambio demográfico ocurriendo en los Estados -Unidos. El discutirá el tema “Vida Re imaginada para El Trabajo” un proyecto de AARP accionado por LinkedIn que proporciona a los solicitantes de empleo las herramientas, contactos, e inspiración que necesitan para tener éxito.

Christina compartirá los beneficios de JobScout, una plataforma de aprendizaje gratuita en línea que ayuda a los usuarios a adquirir las habilidades básicas de Internet necesarias en el mercado actual. Ella también ofrecerá maneras en que los solicitantes de empleo pueden utilizar plataformas digitales para ofrecer sus servicios ahora y empezar a ganar dinero mientras planean la próxima movida en sus carreras.

Escucha como puedes utilizar los medios sociales para identificar e investigar empleadores prospecto, así como tener informaciónsobre aperturas relevantes colocadas en sus redes, buzones de correo y mensajes de texto. Averigua como utilizar la tecnología para conectarte con compañías y compañeros que respetan la profundidad de tu experiencia. ¡No te pierdas esta valiosa sesión – regístrate ahora mismo para Work@50+! También tendrás la oportunidad de escuchar acerca de cómo construir tu marca personal, escuchar a la autora y experta en trabajos de AARP Kerry Hannon acerca de cómo encontrar un trabajo que te mantenga sano y feliz, y obtener las herramientas que necesitas para empezar tu propio negocio. Durante el almuerzo, los empleadores compartirán valiosa información acerca del proceso de contratación. ¡ Reserva tu lugar ya!

Este aviso es el quinto de nuestra serie de Work@50+ Miércoles. Síguenos en Facebook y en Twitter para mantenerte al tanto de lo último en esta serie, así como de nuestros eventos a lo largo del estado. En Twitter, checa #workat50plus para las últimas investigaciones y artículos sobre este tema.

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